REFERENT HARCELEMENTS

La prévention du harcèlement en entreprise occupe aujourd’hui une place essentielle dans le fonctionnement des organisations et dans la protection des salariés.

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Qu’il s’agisse de harcèlement moral, de harcèlement sexuel, de discriminations, de violences verbales ou de comportements inappropriés, les situations à risque concernent l’ensemble des acteurs du monde professionnel.

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Pourtant, derrière ces enjeux humains et organisationnels se cache un cadre juridique précis et en constante évolution : la réglementation relative au harcèlement au travail et à la prévention des risques psychosociaux.

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Cette formation vise à offrir une compréhension claire et accessible des règles juridiques, des obligations de prévention et du rôle du Référent Harcèlement au sein des structures professionnelles.

Elle s’adresse à toute personne souhaitant mieux comprendre les mécanismes de prévention et de traitement des situations de harcèlement — dirigeants, responsables RH, managers, représentants du personnel, référents harcèlement, salariés ou porteurs de projets — désireuse de maîtriser les bases essentielles liées à la prévention des comportements à risque en entreprise.

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Au cours de cette formation, nous aborderons les principes fondamentaux du cadre légal applicable au harcèlement moral et sexuel, les obligations de l’employeur, les dispositifs d’alerte et de signalement, les procédures internes, la prévention des risques psychosociaux, ainsi que les responsabilités des différents acteurs de l’entreprise.

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Un éclairage sera également apporté sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques en matière de prévention, la gestion des situations sensibles, ainsi que sur les conséquences juridiques, humaines et organisationnelles liées aux situations de harcèlement.

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L’objectif est de permettre à chacun de sécuriser ses pratiques, de mieux comprendre ses droits et obligations, et d’agir dans le respect du cadre légal applicable à la prévention du harcèlement en milieu professionnel.

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En somme, cette formation se veut à la fois pédagogique, pratique et adaptée aux réalités du terrain.

 

Elle vous apportera les connaissances nécessaires pour mieux appréhender les enjeux liés au rôle de Référent Harcèlement, prévenir les risques juridiques et humains, et contribuer à un environnement de travail plus sain, respectueux et sécurisé.