REFERENT  INCLUSION

L’inclusion en entreprise occupe aujourd’hui une place essentielle dans le fonctionnement des organisations et dans la valorisation de la diversité des salariés.

Qu’il s’agisse du handicap, de l’égalité des chances, de la diversité culturelle, de la lutte contre les discriminations ou de l’accessibilité des environnements de travail, les enjeux liés à l’inclusion concernent l’ensemble des acteurs du monde professionnel.

Pourtant, derrière ces enjeux humains, sociaux et organisationnels se cache un cadre réglementaire précis et en constante évolution : la réglementation relative à l’inclusion, à l’égalité de traitement et à la non-discrimination au travail.

Cette formation vise à offrir une compréhension claire et accessible des règles applicables, des obligations des employeurs et du rôle du Référent Inclusion au sein des structures professionnelles.

Elle s’adresse à toute personne souhaitant mieux comprendre les mécanismes favorisant l’inclusion et l’égalité professionnelle — dirigeants, responsables RH, managers, représentants du personnel, référents inclusion, salariés ou porteurs de projets — désireuse de maîtriser les bases essentielles liées à la promotion d’un environnement de travail inclusif.

Au cours de cette formation, nous aborderons les principes fondamentaux du cadre légal applicable à l’inclusion et à la non-discrimination, les obligations de l’employeur, les dispositifs d’accompagnement, les politiques d’égalité des chances, l’accessibilité des organisations, ainsi que les responsabilités des différents acteurs de l’entreprise.

Un éclairage sera également apporté sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques en matière d’inclusion, la gestion des situations sensibles, ainsi que sur les conséquences humaines, sociales et organisationnelles liées aux situations d’exclusion ou de discrimination.

L’objectif est de permettre à chacun de sécuriser ses pratiques, de mieux comprendre ses droits et obligations, et d’agir dans le respect du cadre légal applicable à la promotion de l’inclusion en milieu professionnel.

En somme, cette formation se veut à la fois pédagogique, pratique et adaptée aux réalités du terrain.

Elle vous apportera les connaissances nécessaires pour mieux appréhender les enjeux liés au rôle de Référent Inclusion, favoriser l’égalité des chances, prévenir les risques de discrimination et contribuer à un environnement de travail plus inclusif, respectueux et accessible à tous.